Unternehmenskultur Beratung

Unternehmenskultur verändern

Unternehmenskultur verändern

Wollen Sie Ihre Unternehmenskultur verändern – und zwar nachhaltig?

Unternehmenskultur Beratung Unternehmenskultur verändern

Unternehmenskultur Beratung

Die Unternehmenskultur ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren. Bei einer Unternehmenskultur Beratung werden wir gemeinsam neue Werte im Unternehmen implementieren und Ihre Unternehmenskultur verändern, so dass sie Ihren Plänen dienlich ist und Ihren Vorstellungen entspricht.

Werte im Unternehmen implementieren

Unternehmenskultur verändern

Unternehmensstrategie unterstützen

VIELE ZUFRIEDENE KLIENTEN

Wann wollen auch Sie dazu gehören?
Gerrit Hamann

Mein Name ist Gerrit Hamann. Ich kann mit einer Unternehmenskultur Beratung Ihre Unternehmenskultur verändern, weil ich über 18 Jahre Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen, vornehmlich in Führungspositionen und als mehrfacher Gründer habe, in denen ich bei allen maßgeblich die Unternehmenskultur mit geprägt habe. Kulturveränderung in Organisationen ist ein schwieriger Prozess, für den ich die nötige Erfahrung habe. Außerdem wurde ich zertifiziert durch die Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und
 -berater e.V. sowie durch das Institut für Trainingsentwicklung
 und Methodenforschung.

Unternehmenskultur Beratung

Werte im Unternehmen implementieren

Unternehmenskultur verändern

Wenn Sie Ihre Unternehmenskultur verändern und bestimmte Werte im Unternehmen implementieren wollen, dann haben Sie sicherlich bereits erkannt wie wichtig die Unternehmenskultur ist. Denn die Unternehmenskultur ist sogar noch wichtiger als eine Unternehmensstrategie. Peter Drucker, ein bekannter Ökonom und Management-Buch-Autor drückte so aus: „Culture eats strategy for breakfast.“ Bei diesem durchaus schwierigen Unterfangen kann Ihnen eine Unternehmenskultur Beratung helfen.

Unternehmenskultur Beratung

Bei einer Unternehmenskultur Beratung arbeiten wir gemeinsam an dem Charakter des Unternehmens. Dabei wird eine klare Unternehmensidentität entwickelt, die Werte, die das Unternehmens leben soll, werden klar herausgearbeitet und dann auf alle Strukturen übertragen. Hierbei werden alle Mitarbeiter – zumindest alle Führungskräfte – mit einbezogen und bei der Veränderung der Unternehmenskultur beteiligt. Ich freue mich, Sie bei dieser wegweisenden Entwicklung begleiten zu dürfen.

Nur mal angenommen, Sie hätten die Möglichkeit mit einer Unternehmenskultur Beratung Ihre Unternehmenskultur zu verändern. Wann möchten Sie damit beginnen?

WAS KOLLEGEN SAGEN

Das sagen Unternehmensberater-Kollegen über mich

"Gerrit Hamann handelt zu 100 % unternehmerisch. Er verhält sich wie ein TOP-Eishockeyspieler, der sich nicht da aufhält, wo der Puck ist, sondern dort, wo er als nächstes hinkommt."

Oliver Wegner

Unternehmensberater

"Gerrit Hamann is a detail- and quality-oriented professional. He is never satisfied with only the minimum. Gerrit Hamann has a wealth of creative potential that he brings into every project that he is involved with. And he is a very interesting person who is enjoyable to work with."

Michael Beriault

Unternehmensberater

"Wann immer es Herausforderungen anzugehen und Probleme zu lösen gilt, kann man sich auf Gerrit Hamann verlassen. Ohne Wenn und Aber. Dabei empfinde ich es als besonders angenehm, dass er schnelle und pragmatische Lösungen bevorzugt, rasch versteht, worum es geht und worauf es ankommt und dass er das tut, was viele Menschen ganz offensichtlich verlernt haben: er handelt. Unkompliziert, Präzise und überaus sympathisch, was ich als wichtig empfinde."

Lutz Loebel

Unternehmensberater

"Gerrit Hamann is a very focused and target oriented person. He is bright and clear, has always the sense of urgency and priority. Working with Gerrit Hamann means to improve efficiency and reducing complexity to the point you need to share important details. He is a strong and powerful consultant, thinking first and dedicated to implement success. Good to know that Gerrit Hamann is on board and taking care."

Werner-Michael Brosch

Unternehmensberater

"Gerrit Hamann brennt für die Unterstützung von Menschen und Organisationen. Er stellt sich jeder Aufgabe. Ist Macher und Denker. Stark in Analyse und Konzeption. Neugierig und doch schon wissend. Ist sowohl em- als auch sympathisch. Kann schweigen, zuhören und mit Worten komplexe Inhalte vermitteln. Hat Humor und schätzt die schönen Dinge des Lebens."

Frank Seydel

Unternehmensberater
Nur mal angenommen, Sie hätten die Möglichkeit mit einer Unternehmenskultur Beratung Ihre Unternehmenskultur zu verändern. Wann möchten Sie damit beginnen?

BEKANNT AUS

Hier habe Fachartikel veröffentlicht oder Vorträge gehalten.
Nur mal angenommen, Sie hätten die Möglichkeit mit einer Unternehmenskultur Beratung Ihre Unternehmenskultur zu verändern. Wann möchten Sie damit beginnen?